Dėl perskaičiavimo nuo 2019 m. darbo užmokestis didės 0,02%

Nuo 2019 m. darbuotojams reikės mokėti perskaičiuotą darbo užmokestį, todėl gali tekti keisti darbo sutartis.
euro-870755_1920

Seimui priėmus įmokų „Sodrai“ mokėjimo pakeitimus nuo 2019 m. beveik visa darbdavio „Sodros“ įmokų dalis perkeliama darbuotojui, o darbuotojo darbo užmokestis dauginamas iš koeficiento 1,289.

Anot advokatų kontoros „Jurex“, pareiga dėl šio pokyčio keisti darbo sutartis atsiranda tuomet, jeigu sutartyje įtvirtintas konkretus darbo užmokesčio dydis neatskaičius mokesčių. Jeigu darbo sutartyje nurodomas darbo užmokestis „į rankas“ ir po mokesčių darbuotojo gaunama suma nesikeičia, tuomet keisti darbo sutarčių nebūtina.

„Jurex“ primena, kad atsakingos institucijos ketina pateikti metodiką, kaip skaičiuoti darbo užmokestį nuo 2019 m., kad darbuotojo po mokesčių gaunama alga nesumažėtų.

Daiva Čibirienė, Lietuvos buhalterių ir auditorių asociacijos vadovė, pažymi, kad po darbo užmokesčio perskaičiavimo darbo užmokestis darbuotojui „į rankas“ kiek padidės – įprastu atveju – 0,02%, todėl darbo sutartis gali tekti keisti bet kokiu atveju.

 

 

Šaltinis: www.vz.lt

Comments ( 0 )

    Leave A Comment

    Your email address will not be published. Required fields are marked *